疫情发生以来，365bet严格落实疫情防控措施，分析研判疫情防控期间毕业生就业工作形势，迅速调整工作安排，改进就业服务举措，确保服务不断线、方式有创新、举措有实效，扎实有序推进学院就业指导服务工作，促进毕业生充分就业。

详细摸排，充分掌握毕业生动态。为了解疫情对毕业生就业工作的影响，加强监测研判，掌握就业形势，学院制定线上调查问卷，初步了解毕业生思想状况、毕业设计准备、就业心态、考研情况、就业困难等问题。3月10日-3月15日，毕业班辅导员、班主任采用电话、QQ等不同方式，对全院412名毕业生逐个联系，充分掌握每个员工目前思想动态、就业进展、就业意向和就业情况，建立毕业生台账，在此基础上，加强对毕业生就业的分类指导和精准帮扶。

精心组织，推进线上就业招聘。学院通过《材化与化学工程学院致用人单位一封信》与130多家单位联系，邀请用人单位参加学校线上招聘会。同时，学院发挥员工企业力量，提供高质量就业岗位。3月15日至3月21日，举办第五周专场“云招聘”，学院从报名企业中精选10家企业参会，提供60个职位、400余个岗位，累计300余位毕业生参加。

全员参与，加强线上就业考研指导。学院充分发挥班主任、专业教师育人作用，分类别、分专业，运用线上平台进行精准指导，就业负责老师、辅导员及时传达就业政策信息，发布就业信息，推送简历撰写、面试注意事项等就业技巧。班主任分析就业形势、用人单位特点，讲解专业思想，提供一对一的职业咨询。专业教师解答研究生面试准备、导师选择、调剂决策等解惑，开展线上面试演练。

细致入微，强化特殊群体就业帮扶。根据就业困难群体的特点，实行分类帮扶。针对建档立卡贫困家庭毕业生、学业困难毕业生、就业心理障碍毕业生等群体，辅导员、班主任采用“一人一策”的方法，提供精准的就业指导和服务，引导他们调整就业期望，制定切实可行的求职计划，帮助筛选合适岗位、重点推荐，努力帮助他们顺利实现就业。

365bet将按照学校工作要求，进一步谋划如何在疫情防控期间多渠道促进毕业生就业、提高毕业生就业质量，进一步强化责任落实担当，为2020届毕业生顺利就业提供坚实保障。